西北大学经管学院MBA项目

2017年上半年陕西MBA论文评审意见

发布时间:2017-07-25  
 

关于修改的毕业论文专家评审意见

需修改论文的学员你们好:

现将毕业论文修改意见转告你,请按专家提出的修改意见进行修改。修改后的毕业论文电子版、以及导师签字的标准格式一份,2017910日前报西北大学MBA教育中心218办公室,重新提交陕工商办公室进行审查。论文电子版修改部分请务必用红色标明。若论文合格,将随上半年毕业的学员一起制发证书;若在此时间内未收到修改后的论文,将视为放弃,毕业推迟半年。

1. C公司绩效考核改进方案研究》

1)补充完全附录中调查问卷有关内容;

2P27页中3.3小节中的表不属于此小节内容;

3P30页文字分析中的数据与相关图表中的数据不一致;

4P35页中3.4.2小节中表3-7不属于此小节内容;

5P44页表4-1中不能是样表,应该是全部内容。

2. JDC钼炉料产品部内部控制制度建设研究》

论文针对JDC钼炉料产品部的内部控制问题开展相关研究,具有一定的应用价值。建议进一步修改如下:

1)题目是“XXX制度建设”,不妥,建议针对具体研究的问题进行拟定;

2)应按“内控”这一主题开展研究,文中进一步体现内控;

3)进一步加强规范性,如排版、文献标注等。

3. 《智浩公司-国际年华社区项目融资方案设计》

1)文章第4章标题与论文题目一致,从逻辑上是不合理的;

2)补充第4章项目财务分析计算过程及结果具体资料。

4. SY医药公司市场营销渠道改进研究》

1)补充营销渠道问题分析部分的论据;

2)加强SWOT分析与对策之间的关联;

3)加强论证改进对策的合理性、科学性。

5. 《西安杨森制药有限公司营销策略研究》

13.4部分内容应放在3.1之后;

2SWOT分析应以矩阵形式反映,对策略选择加以分析;

3)营销策略建议应紧密结合西安杨森;

4)保障措施不要过于宽泛。

6. 《陕西GS集团企业文化建设研究》 

1)陕西GS集团企业文化现状分析,文题不符,题小内容宽泛,建议标题中加“问题”“成因”;

24.3内容不具体、不明确。

7. 《基于商业理论的企业文化完善方案研究——以西铜高速公路有限公司为例》

12.1国外研究现状综述与2.22.3两部分有重复;

22.12.1.2内容与2.1标题内容不符,属结构层次安排错误。

关于重大修改的毕业论文专家评审意见

需要重大修改论文的学员好:

现将需重大修改的毕业论文专家评审意见转告你,请按专家评审意见和陕西工商管理硕士学院论文要求、规范,在导师指导下进行修改。需重大修改的论文共计9篇,要写出详细的修改说明,修改说明须经指导教师审阅并签署意见。20171210日之前提交盲审、标准论文、修改报告各一份(都需要导师签字)到MBA教育中心218办公室,否则中心及陕工商将不予受理。

1.《JY服饰有限公司市场营销策略优化研究》

1)明确JY公司应于经济发达的上海地区(P16)还是处于服装生产企业的聚集地——深圳市(P19);

2)目前JY公司的女装产品的主要竞争对手的厂家公司是如何确定的?由于服装业的市场化程度很高,明确其具体公司和品牌;

3)针对公司在产品策略,渠道策略,促销策略等三个方面存在的问题,后续的优化策略要围绕这三个方面重点地予以改进和完善,要有针对性和可操作性。

2.《陕西QF果业网络营销策略优化研究》

1)论文谈及陕西QF果业网络运营发展中突出的四个问题哪些是公司内部的问题,哪些是外部问题?突出3.3.4销售综合问题的分析;

24.3QF果业网络营销策略的改进要针对公司在网络营销中存在的问题展开讨论;

3)产品策略组合中的内容不应来自参考文献。

3.《延长石油集团公司绩效考核改进研究》

1)绩效考核对象不具体,不明确;

2)绩效考核现状分析中,没有简述当前的绩效考核指标体系及其复合指标合成方法;

3)没有改进绩效考核的评价指标体系。

4.XH集团绩效考核体系研究》

1XH集团是什么结构?文中没有介绍,因而使得论文的研究缺乏针对性。建议详细补充XH集团背景的介绍,并对其绩效考核体系的现状,存在问题及原因做具体的描述、分析;

2)论文题目是“集团绩效”考核体系研究,但论文实际讨论的是员工个人考核。建议修改题目或修改内容;

3)如讨论员工个人考核,则建议区分不同类别的人群,如先进人员、管理人才、一般员工等,因为不同人员的工作内容,性质不同,不能用同一结构考核。

5.《HJY物业公司绩效考核体系改进方案设计》

1)请解释表3-4与表4-1之间的关系;

2)请给出评价普通一线员工(占总员工88.56%)的绩效评价指标;

3)请说明表4-2中内容的运用思路。

6.《XT公司绩效管理改进研究》

1)明确论文4.4.2小节内容与3.2节指标类别之间的关系;

2)指出论文4.4节内容对解决3.3节所存在问题的逻辑关系。

7.《SH公司安全生产风险预控研究》

1)论文对国内外研究动态总结不足,参考文献中论文仅5篇;

2)论文构建的风险预控体系是教科书中的,缺少与SH公司相结合,也就是在SH公司的运用不足;

3)调查问卷量太小。

8.《西安市东郊市政养护管理公司工程造价管理优化研究》

工程造价及其管理对工程工期、质量等均有重要影响,论文以东郊市政养护管理公司工程造价管理为对象开展优化研究,具有一定的应用价值。但论文人需要进一步改进,如下:

格式规范问题较大,如文中无文献标注,各节标题命名不规范;

论文要解决具体什么问题阐述需进一步明确,是工程造价优化?还是管理优化?

4章所提优化方案仅小段文字阐述,过于简单,并无具体的优化方案;

5章所提措施针对性不强,纯粹从ISO9001来提了措施(且为ISO9001老版本),应针对第4章的优化方案提出针对性实施保障措施。

9.《WHJY公司服务业务市场营销策略研究》

1)在论文上下文关系论述中体现SWOT分析的价值和作用;

2)有针对性地论证营销策略设计的合理性,并将其适用性深入论证;

3)加大理论结合实际论证的深度和篇幅。

 

关于修改的毕业论文再修改意见

修改的毕业论文再修改学员好:

修改后需再修改的论文共计2篇,要写出详细的修改说明,修改说明须经指导教师审阅并签署意见。20171210日之前提交盲审、标准论文、修改报告各两份(都需要导师签字)到MBA教育中心218办公室,否则中心及陕工商将不予受理。

1.《中国工商银行陕西分行中间业务发展策略研究》

修改说明中第1条说:“正文2.1.1商业银行中间业务的定义作了详细阐述”,但对照下来,修改稿的2.1.1段落与原稿2.1.1完全雷同,一字未改。

修改说明第2条:“正文3.2.1添加了对中间业务的广义解释及中间业务收入构成……”。第3条:“正文3.2.2对中间业务专业人才匮乏和3.2.3中间业务产品缺乏创新做了详细阐述,但对照下来,新旧稿这两节内容一模一样。

须重新修改。

2.《西安东易日盛家居装饰公司员工薪酬管理的改进研究》

除了薪酬现状加了四行干条文外,其他内容除一些段落次序改变外,均原封不动,令评阅人无法认为你把修改论文当一回事去做。

 

西北大学MBA教育中心

2017725

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